São Paulo/SP | Analista de Educação SR

Você é daquelas pessoas que gosta de jogar junto, ficar por dentro das inovações, solucionar problemas e aprender fazendo?

Na Alpargatas, com responsabilidade socioambiental e visão de futuro, levamos soluções únicas a uma escala global. Por isso, buscamos pessoas que encaram os desafios de uma forma simples, leve e direto ao ponto. Promovemos um ambiente de muita colaboração e que tenha como premissa o respeito entre todas as pessoas. 

Diversidade, Equidade e Inclusão aqui na Alpa é inegociável. Nós respeitamos e valorizamos as diferenças, por isso, independente de idade, identidade de gênero, raça, etnia, orientação sexual, origem nacional ou deficiência, convidamos você a fazer parte da nossa jornada.  

Se você se identifica com nosso jeito de ser e tem garra pra fazer acontecer todos os dias junto com a gente, vem fazer parte do nosso time de Educação e Desenvolvimento!

• Realizar diagnósticos de necessidades de aprendizagem junto às áreas de negócio, BPs e lideranças, traduzindo prioridades estratégicas em soluções de desenvolvimento.
• Desenhar, estruturar e implementar programas, treinamentos, trilhas de aprendizagem e experiências educacionais presenciais, online, híbridas ou digitais, alinhadas às competências organizacionais e aos diferentes públicos da companhia.
• Atuar na gestão end-to-end de projetos de Educação & Desenvolvimento, incluindo levantamento de requisitos, definição de escopo, cronograma, comunicação, rollout, acompanhamento de resultados e melhoria contínua.
• Garantir a governança dos programas de aprendizagem, assegurando processos, fluxos, rituais, papéis, responsabilidades, prazos, indicadores e padrões de qualidade alinhados às diretrizes da área.
• Gerenciar plataformas de aprendizagem, como LMS, LXP e demais canais educacionais, garantindo qualidade da experiência do usuário, atualização de bases, organização de conteúdos, acompanhamento de acessos e evolução da usabilidade.
• Conduzir curadoria de conteúdos e apoiar a construção de trilhas digitais, considerando metodologias de aprendizagem, necessidades do negócio, jornada dos participantes e tendências em Educação Corporativa.
• Fazer a gestão de fornecedores e parceiros externos, incluindo construção de briefings, análise crítica de propostas, participação em processos de BID, acompanhamento de entregas, qualidade técnica e aderência às necessidades da companhia.
• Acompanhar indicadores de aprendizagem, adesão, participação, satisfação, efetividade e impacto dos programas, elaborando análises, relatórios e recomendações para tomada de decisão.
• Atuar de forma consultiva junto aos stakeholders internos, influenciando lideranças e áreas parceiras na construção de soluções de desenvolvimento aderentes aos desafios do negócio.
• Apoiar a construção e execução do calendário anual de Educação Corporativa, garantindo priorização, organização, consistência das entregas e alinhamento com as diretrizes estratégicas da companhia.

Formação:

• Graduação completa em Administração, Psicologia, Pedagogia, Comunicação, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Desejável:

• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Educação Corporativa, Desenvolvimento Organizacional, Gestão de Negócios, Aprendizagem e Desenvolvimento ou áreas correlatas.
• Cursos específicos na área de Treinamento e Desenvolvimento, Liderança, Varejo, Tendências, Comportamento do Consumidor, Design de Serviços, Comunicação, entre outros ligados a Treinamentos, Facilitação, Desenvolvimento de Conteúdos, Gestão de Plataformas LMS, LXP, Gamificação, Relacionamento.

Experiência:

• Experiência sólida em Treinamento & Desenvolvimento, Educação Corporativa, Desenvolvimento Organizacional ou áreas correlatas de DHO, com atuação em projetos de média/alta complexidade. Importante ter boa comunicação e desenvoltura para ministrar treinamentos e conduzir trabalhos de grupos (dinâmicas/discussões). Visão crítica para escolher fornecedores, metodologias e conteúdos alinhandos às necessidades do negócio.

Idiomas:

• Inglês avançado ou fluente.

Benefícios

Aqui na Alpa, nos preocupamos com a saúde e o bem-estar das nossas pessoas e, por isso, esperamos que você tenha tudo o que precisa para ter uma experiência incrível junto com a gente. Confira os nossos benefícios:

• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Seguro de Vida
• Wellhub
• Ticket Restaurante
• Desconto em Produtos da Havaianas
• Day Off de Aniversário
• Vale Transporte
• Previdência Privada
• Participação em Lucros e Resultados (PLR)
• Cursos, treinamentos e outras ações de desenvolvimento através da ALU (Alpa Learning Universe), nossa universidade corporativa
• Modelo de Trabalho Presencial Flexível (Ida ao Escritório no mínimo 3x por semana)
• Horários Flexíveis

Somos uma empresa global, fundada e sediada no Brasil há mais de 115 anos. Nos comprometemos a encantar o mundo com marcas incríveis, que transmitem leveza e alegria para o dia a dia dos nossos consumidores.

Somos donos da marca Havaianas, conhecida por seus icônicos chinelos que representam, brasilidade, conforto e estilo. Temos 49,2% da Rothy´s, marca norte-americana de calçados sustentáveis.

A marca Havaianas é uma das maiores marcas de calçados abertos do mundo, com presença e atuação relevante em dezenas de países. Já a Rothy’s está presente nos Estados Unidos.

Nosso crescimento é pautado em sustentabilidade economia, sempre prezando pela responsabilidade socioambiental da nossa operação. Nossa cadeia de suprimentos é vertical, com quatro unidades fabris no Brasil, e somos donos da ioasys, nossa empresa de transformação digital.

Somos mais de 10 mil colaboradores, apaixonados por fazer acontecer, que visam inspirar o mundo com uma pegada mais leve.