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Coordenador(a) de Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Organizacional - Montes Claros/MG

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Descrição da vaga

A Alpargatas é uma empresa brasileira centenária, dona das marcas ícones Havaianas e Rothy's, além da startup tech ioasys. Presente em mais de 100 países ao redor dos cinco continentes, a Alpargatas se tornou líder global da indústria de calçados abertos.


Com orientação de longo prazo e uma Cultura forte e inspiradora conectada com a sociedade, nossa estratégia de negócios é focada na visão de sermos uma powerhouse Global, Digital, Inovadora e Sustentável de marcas desejáveis e hiperconectadas.

Nossos princípios de Cultura guiam nossas atitudes e promovem um ambiente colaborativo, aberto a novas ideias, onde todas as vozes são escutadas e respeitadas, na busca por sermos o melhor lugar para todas as pessoas trabalharem!

Venha fazer parte do nosso time e cresça junto com a gente!

Responsabilidades e atribuições

  • Responsável por liderar o Pilar Pessoas do Sistema de Gestão, impulsionando iniciativas de desenvolvimento organizacional, capacitação, desenvolvimento de lideranças, gestão do conhecimento, cultura e gestão da mudança.


  • Atuar como líder e guardião do Pilar Pessoas do Sistema de Gestão, garantindo a implementação, acompanhamento e evolução das práticas relacionadas ao desenvolvimento de pessoas, capacitação, liderança, gestão do conhecimento e cultura organizacional.

  • Coordenar os planos de ação do Pilar Pessoas, assegurando o cumprimento dos objetivos, indicadores e metas estabelecidas, promovendo a integração com os demais pilares e áreas da organização.

  • Garantir a aderência às rotinas, rituais e diretrizes do Sistema de Gestão, promovendo a disciplina operacional, o desenvolvimento da liderança e a melhoria contínua dos processos.

  • Apoiar líderes na aplicação das ferramentas e metodologias do Sistema de Gestão, fortalecendo a cultura de gestão baseada em indicadores, solução estruturada de problemas e desenvolvimento de equipes de alta performance.

  • Monitorar e analisar indicadores de treinamento, desenvolvimento, liderança, sucessão, gestão do conhecimento e efetividade organizacional, propondo ações para evolução contínua dos resultados.

  • Promover a capacitação da liderança e das equipes nos conceitos, ferramentas e práticas do Sistema de Gestão, garantindo a sustentação e evolução da maturidade organizacional.


    • Requisitos e qualificações

    Formação

    • Ensino Superior Completo em Engenharias, Administração ou áreas correlatas .
    • Pós-graduação ou especialização será considerada diferencial.

    Experiência

    • Experiência sólida em Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas.
    • Experiência em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Lideranças.
    • Vivência em ambientes industriais e/ou operações de grande porte.
    • Experiência na condução de projetos de transformação cultural e gestão da mudança.
    • Vivência na gestão e análise de indicadores de pessoas e desenvolvimento organizacional.
    • Experiência com implementação e sustentação de Sistemas de Gestão será considerada diferencial.

    Conhecimentos Técnicos

    • Educação Corporativa e Desenvolvimento Organizacional.
    • Gestão de Mudança (Change Management).
    • Sistema de Gestão e rotinas de excelência operacional.
    • Gestão por Indicadores e acompanhamento de performance.
    • Ferramentas de Solução de Problemas e Melhoria Contínua.
    • Gestão do Conhecimento.
    • Gestão de Treinamentos e Trilhas de Aprendizagem.
    • Ferramentas de Assessment, Coaching e Feedback.
    • Pacote Office Avançado.

    Informações adicionais

    Horário de Trabalho: Segunda à Sexta (Horário Administrativo);


    Benefícios: Plano de Saúde, Plano Odontológico, Ticket Alimentação, Previdência Privada, Restaurante na empresa, Day Off, Gym Pass, Desconto em Produtos da Alpargatas, Participação dos Lucros e Resultados.


    #LI-RM1

    Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: Entrevista com Recrutamento e Seleção
    3. Etapa 3: Teste de Perfil
    4. Etapa 4: Entrevista Gestor
    5. Etapa 5: Finalistas
    6. Etapa 6: Contratação

    Sobre a Alpargatas

    Somos uma empresa global, fundada e sediada no Brasil há mais de 115 anos. Nos comprometemos a encantar o mundo com marcas incríveis, que transmitem leveza e alegria para o dia a dia dos nossos consumidores.


    Somos donos da marca Havaianas, conhecida por seus icônicos chinelos que representam, brasilidade, conforto e estilo. Temos 49,2% da Rothy´s, marca norte-americana de calçados sustentáveis.


    A marca Havaianas é uma das maiores marcas de calçados abertos do mundo, com presença e atuação relevante em dezenas de países. Já a Rothy’s está presente nos Estados Unidos.


    Nosso crescimento é pautado em sustentabilidade economia, sempre prezando pela responsabilidade socioambiental da nossa operação. Nossa cadeia de suprimentos é vertical, com quatro unidades fabris no Brasil, e somos donos da ioasys, nossa empresa de transformação digital.


    Somos mais de 10 mil colaboradores, apaixonados por fazer acontecer, que visam inspirar o mundo com uma pegada mais leve.

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