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Analista de Planejamento - Santa Rita

Descrição da vaga

Você é daquelas pessoas que gosta de jogar junto, ficar por dentro das inovações, solucionar problemas e aprender fazendo?


Na Alpargatas, com responsabilidade socioambiental e visão de futuro, levamos soluções únicas a uma escala global. Por isso, buscamos pessoas que encaram os desafios de uma forma simples, leve e direto ao ponto. Promovemos um ambiente de muita colaboração e que tenha como premissa o respeito entre todas as pessoas. 


Diversidade, Equidade e Inclusão aqui na Alpa é inegociável. Nós respeitamos e valorizamos as diferenças, por isso, independente de idade, identidade de gênero, raça, etnia, orientação sexual, origem nacional ou deficiência, convidamos você a fazer parte da nossa jornada.  


Se você se identifica com nosso jeito de ser e tem garra pra fazer acontecer todos os dias junto com a gente, vem fazer parte do nosso time de (Excelência Operacional)!

Responsabilidades e atribuições

O Analista de Planejamento Fabril será responsável por garantir o equilíbrio entre os recursos produtivos e a demanda planejada, assegurando a eficiência operacional e o atendimento aos volumes de produção. Suas principais responsabilidades incluem:


1. Análise de Recursos Humanos

1.1    Avaliação da necessidade de mão de obra por área e turno.

1.2   Planejamento de férias, contratações e desligamentos.

1.3   Projeção de cenários de capacidade com base em variações de pessoas versos turnos.

2. Análise de Recursos Técnicos

2.1    Levantamento da necessidade de máquinas, equipamentos e ferramentais.

2.2   Identificação de gargalos operacionais e processos com alta ocupação.

2.3   Propostas de melhorias ou redistribuição de recursos para otimização da produção.

3. Planejamento e Alinhamento Estratégico

3.1    Comparação entre premissas atuais de trabalho e o planejamento operacional anual.

3.2   Identificação de desvios e propostas de ações corretivas.

3.3   Construção de cenários futuros com base em projeções de volume.

4. Gestão de Necessidades de Aquisição

4.1    Mapeamento de necessidades de compras de equipamentos e ferramentas.

4.2   Apoio na elaboração de especificações técnicas e justificativas de investimento.

4.3   Interface com áreas de S&OP , Suprimentos e Engenharia para viabilização de aquisições.

5. Relatórios e Indicadores

5.1   Elaboração de relatórios periódicos de capacidade versus demanda.

5.2  Apresentação de indicadores de eficiência, ocupação e produtividade.

5.3  Suporte à tomada de decisão com base em dados analíticos.

5.4  Desenvolvimento de planos de contingência e mitigação de riscos.

5.5 Participação ativa em reuniões de S&OP e comitês de capacidade.

Requisitos e qualificações

Formação Acadêmica

  • Graduação completa em Engenharia de Produção, Engenharia Industrial, Administração, Logística ou áreas correlatas.
  • Pós-graduação/MBA em áreas como Planejamento e Controle da Produção, Supply Chain ou Gestão Industrial (desejável).

Conhecimentos Técnicos e Ferramentas

  • Excel avançado (tabelas dinâmicas, Power Query, fórmulas, simulações de cenários).
  • Experiência com Power BI (modelagem de dados, criação de dashboards e indicadores).
  • Vivência com ferramentas de planejamento de capacidade (Capacity Planning) e balanceamento linha-homem-máquina.
  • Conhecimento em Lean Manufacturing, Kaizen, Six Sigma ou metodologias similares (desejável).

Habilidades Comportamentais

  • Pensamento analítico e visão sistêmica.
  • Capacidade de lidar com cenários complexos e tomada de decisão baseada em dados.
  • Habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal para atuar de forma transversal com diversas áreas.
  • Proatividade e senso de dono — alguém que “faz acontecer”.
  • Foco em melhoria contínua e otimização de processos.

Cursos e Certificações Desejáveis

  • Excel avançado / Power BI aplicado à indústria.
  • Certificação Yellow Belt ou Green Belt Lean Six Sigma.
  • Capacidade Produtiva e Balanceamento de Linhas (Senai, FGV, ou outras instituições reconhecidas).
  • Gestão de Projetos (PMI, Scrum, Kanban).
  • Lean manufacturing.

Informações adicionais

Benefícios


Aqui na Alpa, nos preocupamos com a saúde e o bem-estar das nossas pessoas e, por isso, esperamos que você tenha tudo o que precisa para ter uma experiência incrível junto com a gente. Confira os nossos benefícios:


  • Plano de Saúde
  • Restaurante na Fábrica
  • Vale Transporte ou Fretado
  • Plano Odontológico (Odontosystem)
  • Convênio farmácia (Goodcard)
  • Seguro de Vida
  • Previdência Privada
  • Desconto em Produtos Havaianas
  • Wellhub
  • Auxilio Funeral
  • Kit Bebê
  • Incentivo aos Estudos
  • Empréstimo Consignado
  • Participação nos Resultados
  • Brinde Aniversário

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Atração e Seleção
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Finalistas
  5. Etapa 5: Contratação

Sobre a Alpargatas

Somos uma empresa global, fundada e sediada no Brasil há mais de 115 anos. Nos comprometemos a encantar o mundo com marcas incríveis, que transmitem leveza e alegria para o dia a dia dos nossos consumidores.


Somos donos da marca Havaianas, conhecida por seus icônicos chinelos que representam, brasilidade, conforto e estilo. Temos 49,2% da Rothy´s, marca norte-americana de calçados sustentáveis.


A marca Havaianas é uma das maiores marcas de calçados abertos do mundo, com presença e atuação relevante em dezenas de países. Já a Rothy’s está presente nos Estados Unidos.


Nosso crescimento é pautado em sustentabilidade economia, sempre prezando pela responsabilidade socioambiental da nossa operação. Nossa cadeia de suprimentos é vertical, com quatro unidades fabris no Brasil, e somos donos da ioasys, nossa empresa de transformação digital.


Somos mais de 10 mil colaboradores, apaixonados por fazer acontecer, que visam inspirar o mundo com uma pegada mais leve.